Представители градообразующего предприятия встретились со студентами Новокуйбышевского филиала СамГТУ

14 апреля старшекурсников вуза познакомилис преимуществами, которые предоставляет молодым специалистам престижный работодатель. Участниками встречи стали студенты направлений подготовки «Химическая технология» и «Электроэнергетика и электротехника». Полезным опытом с ними поделился молодой специалист Александр Алексеев. В прошлом году он окончил Самарский политех, начал работать на заводе и поступил в магистратуру. На региональном этапе научно-технической конференции НК «Роснефть» в этом году он представил три доклада и стал призёром в трёх номинациях «Технологии», «Оборудование», «Труд. Юриспруденция. Персонал». Кроме того Александр занимается спортом и участвует в различных соревнованиях.

- Наверное, занятие бегом мне помогает всё успевать, - пошутил Алексеев. - Не смотря на то, что живу в Самаре, я выбрал Новокуйбышевский НПЗ. Именно на этом предприятии проявляют особую заинтересованность в молодых специалистах. Помогают в профессиональном росте, в карьере.

В течение трёх лет молодые специалисты проходят различные развивающие мероприятия: обучение, тренинги, слёты, адаптационные курсы. Это даёт возможность развивать компетенции, управленческие навыки. Проявить себя также можно, выступая на научно-технических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, спортивных соревнованиях.

- Как быстро вы построите карьеру, зависит только от вас, - уточнил специалист кадровой службы и привёл примеры, как за два-три года становятся инженерами и руководителями производственных подразделений электроэнергетики и технологи. – У каждого молодого специалиста есть два наставника – в профессиональной и научно-технической деятельности.

На заводе много новых установок и строящихся объектов. Новокуйбышевский НПЗ выпускает самый широкий ассортимент продукции нефтепереработки, первым в России перешёл на выпуск топлив Евро-5. Это самое широкое поле выбора деятельности для профессиональной реализации. В коллективном договоре для работников предприятия предусмотрено более шестидесяти льгот и гарантий. Молодые специалисты могут участвовать в ипотечной программе, в системе оздоровления.

- Процедура трудоустройства на завод может занять до двух месяцев, - предупредил Александр Обрезков. – Сначала вы пройдёте анкетирование, затем собеседование с руководителем объекта, где есть вакансия. Вопросы касаются базовых знаний по специфике объекта. Потом вашу подготовку оценят на профессионально-техническом тестировании. Трудоустроиться можно уже во время преддипломной практики. Есть ребята, которые начинают работать на третьем курсе.

Для политеховцев ничего невозможного нет. Это доказал на своём примере молодой специалист Александр Алексеев, который утверждает, что процедура трудоустройства у него заняла не более трёх недель.

В ближайшее время на защите дипломов выпускники Новокуйбышевского филиала СамГТУ смогут зарекомендовать себя перед руководителями предприятий.

Фоторепортаж