Заведующего кафедрой Новокуйбышевского филиала СамГТУ включили в кадровый резерв подведомственных организаций Минобрнауки России

3 сентября в Москве на базе Государственного университета управления прошла форсайт-сессия «Российская наука и образование: моделирование будущего». Форум открыл программу подготовки управленцев в области науки и образования «Академический резерв». В мероприятиях форсайт-сессии приняли участие более 300 членов резерва руководящих кадров подведомственных организаций Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. В числе резервистов – финалист трека «Наука» четвёртого сезона конкурса «Лидеры России», заведующий кафедрой «Электроэнергетика, электротехника, и автоматизация технологических процессов», заместитель директора по цифровому развитию, науке и инновациям Новокуйбышевского филиала СамГТУ кандидат технических наук Евгений Шишков. Подробнее

Как объяснил директор департамента оценки и методологии Автономной некоммерческой организации (АНО) «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля, оценку кандидатов в кадровый резерв проводили совместно с Минобрнауки. Набор психометрических инструментов позволил оценить надпрофессиональные управленческие компетенции и управленческий потенциал будущих руководителей. Это позволит каждому из них построить собственную траекторию развития, в том числе в рамках программ подготовки кадрового резерва. После форсайт-сессии, с сентября по декабрь, участники программы смогут пройти 14 образовательных модулей и подготовить итоговый проект.

Приоритеты государственной политики в сфере высшего образования и науки обозначили на форсайт-сессии в ходе панельной дискуссии. Спикерами стали эксперты и представители государственных органов. Директор департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Минэкономразвития Святослав Сорокин отметил: «Сектор образования и здравоохранения, по нашим оценкам, даст не меньше 0,9% ВВП в рост экономики». Сокращение доходов от экспорта планируется компенсировать за счет роста отраслей, связанных с внутренним потреблением, в число которых входит культура, туризм, здравоохранение и образование. Программы переподготовки кадров управленческого резерва позволят выявить и провести необходимые изменения в системе образования. «Всё зависит от того, как наши вузы подстроятся и найдут точки соприкосновения с нашим бизнесом, с компаниями», - сказал Сорокин. Спикер сообщил, что в Минобрнауки подготовили Постановление Правительства, направленное на развитие технологического партнёрства между вузами и реальным сектором экономики.

Перед образовательными организациями поставили задачу по формированию кадровых резервов внутри коллективов. «Это должны быть и универсальные управленцы, и управленцы в своей профессиональной области»,- подчеркнул директор Департамента кадровой политики Министерства высшего образования и науки Алексей Свистунов.

Министр по интеграции и макроэкономике Евразийской экономической комиссии Сергей Глазьев обратил внимание на необходимость стать частью ядра нового мирохозяйственного уклада, который формируется в Юго-Восточной Азии. Доктор экономических наук считает, что в новой экономической обстановке необходима реинтеграция образования в рамках евразийского политического пространства: «Не только потому, что мы формируем общий рынок труда, но и потому, что необходимо выстраивать общую стратегию развития». В перспективах научных школ учёный обозначил проблему прикладной науки, которая функционирует как полузакрытое пространство: «Невозможно понять, что происходит в том или ином направлении прикладной науки, поскольку она покрыта коммерческой и государственной тайной».

Комплекс задач развития науки и образования участники сессии решали в 12 группах. Евгений Шишков работал в форсайт-лаборатории "Сервисы для научного сообщества". Команда предложила набор инструментов для модернизации национальной научно-информационной инфраструктуры, необходимой исследователю, студенту, преподавателю и руководителю.

Один из инструментов нового сервиса разработают в рамках проектно-образовательных треков Самарского политеха. Команда Новокуйбышевского филиала СамГТУ под руководством Евгения Шишкова приступит к реализации проекта «Автотрек» цифровой платформы индивидуализации карьерно-образовательных траекторий». Создаваемый цифровой сервис в перспективе позволит повысить качество целевой подготовки узких специалистов для высокотехнологичных и наукоёмких производств. В рамках программы «Академический резерв» реализацию проекта поддержат ведущие эксперты страны.

Видеозапись форсайт-сессии: https://www.youtube.com/watch?v=NrHS_W4w01Y