Управление персоналом

Наименование программы

Управление персоналом

Очная форма обучения

Срок обучения

4 года

Контрольные цифры приема

Бюджетные места – 0

Коммерческие места – 18

Стоимость обучения за 1 год в 2023/2024 уч. г., ₽

Граждане РФ, Белоруссия, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и граждане Армении, Молдовы, Узбекистана, Грузии, имеющие вид на жительство в РФ – 118 700

Граждане остальных государств – 178 000

Язык обучения

Русский

Проходной балл в 2023 году

120

Заочная форма обучения

Срок обучения

4 года 6 месяцев

Контрольные цифры приема

Бюджетные места – 0

Коммерческие места – 6

Целевые места – 0

Стоимость обучения за 1 год в 2023/2024 уч. г., ₽

Граждане РФ, Белоруссия, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и граждане Армении, Молдовы, Узбекистана, Грузии, имеющие вид на жительство в РФ – 63 200

Граждане остальных государств – 94 800

Язык обучения

Русский

Проходной балл в 2023 году

120

Очно-заочная форма обучения

Срок обучения

4 года 6 месяцев

Контрольные цифры приема

Бюджетные места – 0

Коммерческие места – 46

Целевые места – 0

Стоимость обучения за 1 год в 2023/2024 уч. г., ₽

Граждане РФ, Белоруссия, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и граждане Армении, Молдовы, Узбекистана, Грузии, имеющие вид на жительство в РФ – 63 200

Граждане остальных государств – 94 800

Язык обучения

Русский

Проходной балл в 2023 году

120

Вступительные испытания в 2021 году (минимальный балл)

Обществознание – 45 или История – 35 (по выбору)

Математика – 39

Русский язык – 40

*Вступительные испытания для поступающих на базе СПО

Русский язык – 40*

Экономика*

Менеджмент*

Выпускающая кафедра

Экономика и менеджмент

Информация по образовательной программе

Управление персоналом — многофункциональная специальность, что обеспечивает нашему выпускнику высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности. В связи с этим в стандартах подготовки специалистов по управлению персоналом значительное место наряду с управленческими и экономическими дисциплинами (экономика предприятия, бухучет, налоги, финансы и кредит, стратегии кадровой работы, управление трудовыми ресурсами) отводится дисциплинам социально-психологического содержания (психофизиология, социология, психология и социология управления, конфликтология, этика деловых отношений).

Будущая профессия

Специалисты в области управления персоналом обладают широким спектром навыковпо разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом, обеспечению организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки. Они работают в службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы собственности, как в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организациях. Выпускники способны как разрабатывать, так и принимать участие в разработке стратегии профессионального развития персонала; организовывать и контролировать подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировки персонала; организовывать работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала; мотивации и стимулированию труда персонала, оценивать экономическую и социальную эффективность управления персоналом.

Основные дисциплины

• Правоведение
• Планирование и прогнозирование экономических процессов
• Основы деловой и публичной коммуникации
• Экономика управления персоналом
• Экономика и социология труда
• Методы принятия управленческих решений
• Основы кадровой стратегии и кадрового планирования
• Методы принятия управленческих решений
• Регламентация, нормирование и оплата труда на предприятиях
• Основы управления персоналом
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Кадровое делопроизводство и учёт кадров в организации
• Корпоративное управление
• Связь с общественностью в управлении персоналом
• Пакеты прикладных программ в управлении персоналом
• Отбор и оценка персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Маркетинг персонала

Возможные сферы деятельности выпускников

специалист кадровых служб и учреждений занятости,

специалист по оценке и аттестации персонала,

специалист по компенсациям и льготам,

специалист по кадрам и профориентации,

специалист по подбору персонала,

специалист по развитию и обучению персонала,

менеджер по персоналу;

экономист по труду;

специалист по рынку труда, социолог;

специалист по организации и оплате труда;

специалист по нормированию и оплате труда;

кадровый аудитор;

руководитель функционального подразделения в составе кадровой службы или службы управления персоналом;

заместитель руководителя предприятия (фирмы) по управлению человеческими ресурсами;

Компании-партнеры

• АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод»
• АО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания»
• АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод»
• АО «Транснефть-Приволга»
• Районные и областные Администрации,
• НК «Транснефть»;
• ЗАО «Росгосстрах»;
• Министерство труда и занятости и миграционной политики;
• Министерство образования и науки по Самарский области;
• Департамент архитектуры и строительства СО;
• Федеральное казначейство по СО, Федеральная налоговая служба по СО Региональный центр мониторинга в образовании министерства образования и науки Самарской области;
• ПАО «Сбербанк»;
• ООО «Газпром трансгаз Самара»;

Контакты

8 (846) 379-19-32

nf.samgtu@mail.ru